SOEME - NUEVO ACUERDO SALARIAL

Entidades representativas del sector de gestión privada han firmado un acuerdo salarial con el SOEME (CCT 318/99) aunque todavía no ha sido autorizado por la autoridad de aplicación. Su vigencia es desde este año y hasta febrero de 2020. Las cláusulas principales establecen:
1. Se acuerda un 20% de aumento sobre los salarios de febrero de 2019, en forma escalonada: 5% en octubre de 2019; 5% en noviembre de 2019; 5% en diciembre de 2019; 5% en enero de 2020.
2. Los montos retroactivos se abonarán junto con los sueldos de enero/2020, bajo el concepto “adecuación pauta salarial 2019”. Lógicamente, se pueden absorber los aumentos ya otorgados por los Institutos en forma voluntaria.
3. Este aumento cumple con lo establecido por el Decreto 665/19.
4. El aporte solidario a cargo de los trabajadores no afiliados al SOEME del 1% sobre la totalidad de las remuneraciones correspondientes al mes de enero de 2020.
5. Como es costumbre, se exceptúa de retener el aporte solidario a aquellos empleadores cuyo salario de sus dependientes sea depositado o pagado por la jurisdicción provincial, de manera que impida al empleador actuar como agente de retención.